Met een missiegedreven strategie en cultuur leg jij de basis voor je dagelijkse bedrijfsvoering. Met de implementatie behaal je succes.
Samen creëren we, stap voor stap, een krachtig bedrijf dat ergens voor staat en ergens naartoe beweegt.
Een missiegedreven strategie werkt enkel als het gedragen wordt door de interne organisatie, nl. door jezelf en je team, en van daaruit gedragen wordt richting extern, nl. jouw partners, jouw (potentiële) klanten. De verbinding tussen intern en extern leg je door helderheid te hebben in jouw missie, je visie en je kernwaarden en deze zo te formuleren zodat je intern en extern hetzelfde verhaal vertelt. En dat, dat is exact wat een ondernemer en zijn bedrijf krachtig maakt.
EEN MISSIEGEDREVEN STRATEGIE,
DE BASIS VOOR
JOUW DAGELIJKSE BEDRIJFSVOERING.
Écht impact:
Wij geloven dat de wereld van morgen ondernemers nodig heeft die hun eigen missie durven vormgeven vanuit hun intrinsieke motivatie, waarden en normen. Wij geloven ook dat ze daardoor écht gaan bewegen en impact zullen maken.
Wij begrijpen dat tijd jouw kostbaarste goed is. En dat jij liever gisteren al die visionair was die vandaag zijn missie aan het realiseren is. En daarom zijn wij elke dag obsessief bezig met het verhelderen waar jij voor staat en waar jij naartoe wil met jouw bedrijf.
Vanaf het begin stellen wij krachtige vragen die zowel jou als je teamleden raken en aanzetten tot denken. Soms confronterend, maar vooral verdiepend zodat jij in no time naar de kern van jouw motivatie, waarden en normen duikt. En deze kan gaan uitdragen zodat jij ook nog eens een werkcontext creëert waar iedereen zich waardevol en betrokken voelt, waardoor jouw bedrijf in beweging komt en resultaten gaat realiseren.
Een vraag die ik je hierbij al graag stel:
Wat gaat er verloren als jullie bedrijf niet meer zou bestaan?
Stel je eens voor dat er intern en extern hetzelfde consistente verhaal verteld wordt? Dat dat verhaal start met je missie, je visie, jouw kernwaarden? En dat het zorgt voor draagvlak, bij jou en je medewerkers. Dat dit het fundament is waarop jij en zij kunnen terugvallen bij elke beslissing die jullie maken? En hoe fantastisch zou het zijn dat jouw medewerkers ineens 'schuldig' zijn voor het overstijgen van de resultaten?
En stel je voor dat deze betrokkenheid en consistentie leiden tot échte groei voor het bedrijf? Dat dit de basis is voor het ontwikkelen van leiderschap en het implementeren van een bedrijfscultuur waarbij iedereen actief deelneemt?
Waar zou jij dan binnen een jaar kunnen staan als jouw team volledig gealigneerd is met de missie en deze proactief uitdraagt in elke actie die zij ondernemen?
Nog nooit zei iemand op zijn sterfbed, 'Had ik maar meer winst gemaakt!' Wat we vaker horen, zijn de gemiste kansen, de impact die niet gemaakt is, en de spijt voor de dingen die we niet gedaan hebben. Dit geldt des te meer als je ondernemer bent en een bedrijf leidt. Elke ondernemer streeft ernaar met zijn bedrijf een positieve impact te maken.
Wanneer we samenwerken aan het versterken van jouw bedrijfscultuur en het verhelderen van jouw missie, wordt elke medewerker ook een integraal onderdeel van iets betekenisvols. Ze zien hoe hun dagelijkse inspanningen direct bijdragen aan de bedrijfsdoelstellingen, wat hun betrokkenheid en tevredenheid verhoogt. Dit is geen toeval; het is een krachtige motivator die hen inspireert om verder te gaan en meer te bereiken. En zoals vaak gezegd wordt: 'Money follows impact.'
Hoe omschrijf jij de impact die je wil maken? En wat levert die impact jullie op, het bedrijf, jullie markt, de maatschappij, de wereld?
Tussen willen en het daadwerkelijk creëren, tussen behoefte, wens en verlangen en de creatie ervan, ligt een plan. En een plan is ook maar enkel waardevol als het uitgevoerd wordt. Omgezet naar taken en acties. Van abstracte taken naar concrete stappen die op het juiste moment door het voltallige team geïmplementeerd worden.
Het is cruciaal dat elk lid van je team niet alleen het einddoel begrijpt maar ook zijn of haar specifieke rol binnen dit doel kent. Dit zorgt voor een diepe betrokkenheid bij het plan en bij de organisatie als geheel. Wanneer medewerkers duidelijk zien hoe hun individuele bijdragen essentieel zijn voor het slagen van de missie, verhoogt dit hun waardegevoel en motivatie.
Wat willen jullie als bedrijf samen bereiken en wat denken jullie dat jullie hiervoor te doen hebben?
Geïmplementeerd met de juiste inschatting van impact vs. effort.
Geïmplementeerd doordat er glasheldere afspraken gemaakt werden en niet alleen vage verwachtingen uitgesproken worden.
Geïmplementeerd omdat iedereen meewerkt aan het creëren van die heldere missie en iedereen zijn verantwoordelijkheid neemt en vervolgens doet wat nodig is.
Wat zou jullie kunnen weerhouden om jullie missie vanuit de visie te realiseren?
SECTOREN WAAR WE AL IMPACT MAKEN.
Waartoe helderheid in je missie, visie en kernwaarden leidt:
JURIDISCH
Aantrekken van zowel de juiste klanten als talenten, in lijn met de waarden en normen van het bedrijf. Een contentstrategie die het DNA van het bedrijf naar buiten brengt.
VASTGOED
Het aantrekken en behouden van talenten, in lijn met de waarden en normen van het bedrijf. Een groeistrategie met competitief voordeel.
COACHING
Een authentieke en onderscheidende positionering in een verzadigde markt. Een aanbod dat mee evolueert met de doelgroep.
RETAIL
Loyaliteit van medewerkers omdat ze weten aan wat ze bijdragen. Een sterke cultuur die klanten in elk contactmoment ervaren.
CONSULTANCY
Een eigenzinnige cultuur uitbouwen terwijl de consultants vooral uit huis tewerk gesteld zijn. Consultants als ambassadeur van je bedrijf.
EDUCATIE
De markt voorzien van de juiste profielen door de juiste studenten aan te trekken die dan weer op hun beurt impact maken in de wereld van morgen.
TECHNOLOGIE
Scale, build, scale, repeat.
Innovatief zijn en blijven. Meegroeien met wat de markt nodig heeft.
FINANCE
Een bedrijf uitbouwen waarbij medewerkers je belangrijkste kapitaal zijn. Een DNA dat uitgedragen wordt naar je klanten.
SPORT
Atleten weten heel vaak waarom ze elke dag trainen. Ze doen wat ze moeten doen. Maar wat na die carrière? Wat was hun intrinsieke motivatie, waarden en normen alweer? En hoe brengen zie die verder in beweging?
YEP,
WE HEBBEN AL 'MOOIE MISSIE'S GEREALISEERD'.
%20RGB-outline%20(1).png)
ALLES WAT JIJ NODIG HEBT OM GROEI TE VEROORZAKEN.
Begin met een heldere, marktgeïnformeerde missie en visie als fundament voor alle strategische besluitvorming. Dit proces omvat intensieve sessies die niet alleen de huidige markttrends analyseren, maar ook jouw unieke bedrijfsidentiteit scherpstellen, klaar om elke toekomstige uitdaging aan te gaan.
MISSIE EN VISIE VERHELDERING
Ontvang een diepgaande analyse van je huidige bedrijfscultuur, waarbij we identificeren wat goed werkt en wat verbetering behoeft. Dit stelt ons in staat om een gerichte strategie te ontwikkelen die nauw aansluit bij de behoeften van jouw organisatie en haar medewerkers.
FITMETING & CULTUURDIAGNOSE
Creëer een robuuste set van kernwaarden die duidelijk de gewenste bedrijfscultuur definiëren en versterken. Deze waarden zullen dienen als de ruggengraat voor alle interne besluitvorming en gedrag, wat helpt om een samenhangende en positieve werkomgeving te bevorderen.
ONTWIKKELING VAN KERNWAARDEN
LEIDERSCHAPSTRAINING
Versterk de leiderschapsvaardigheden binnen jouw team door gerichte trainingen die niet alleen de theoretische kennis vergroten, maar ook praktische vaardigheden ontwikkelen om inspirerend en effectief leiderschap te bevorderen.
CULTUURIMPLEMENTATIE
Zet de nieuw ontwikkelde waarden en gedragsnormen om in de praktijk. Door middel van gerichte initiatieven en continue ondersteuning zorgen we ervoor dat deze waarden levend gehouden worden en dat positief gedrag wordt erkend en beloond.
CONTINUE PRESTATIEBEOORDELING
Evalueer en verfijn voortdurend de impact van de veranderingen door regelmatige feedback en het bijstellen van strategieën. Dit proces waarborgt dat jouw bedrijf zich blijft ontwikkelen in lijn met zowel interne doelen als externe marktvereisten.
Evy
De unieke manier van Vanessa om tot de kern te geraken van wat mij drijft als ondernemer is bewonderenswaardig. Het was heerlijk om me in fijn gezelschap even terug te trekken in de natuur, ik heb ontzettend goed geslapen en lekker gegeten. Ik kwam volledig tot rust en zonder het goed te beseffen had ik blijkbaar toch genoeg info gedeeld om mee aan de slag te gaan. Dankzij Vanessa is de missie en visie van Mind Surge nog duidelijker geworden en kunnen we deze binnenkort ook nog beter in de verf zetten op de vernieuwde website die eraan komt.
Ken
Goede ervaring voor het uitschrijven van onze Missie en Visie. Persoonlijke en duidelijke aanpak na diepgaande analyse van het doel van deze opdracht. Hierop volgend laten we in samenwerking met Frnkly onze website aanpassen in lijn met onze Missie en Visie zodat dit een duidelijk en transparant geheel vormt. Topwerk!
Kelly
Ik ging 2 dagen met Vanessa op pad en ze bracht me eye-openers van formaat. Plots besefte ik hoe mijn op het eerste zicht 2 compleet verschillende doelgroepen toch verbonden zijn met elkaar. Dit komt omdat Vanessa de kunst beheerst om je diepere why te doorgronden. Meer zelfs, plots ontstonden er zelfs nieuwe aanbodsvormen die nog meer bij mijn missie passen. Vanessa is echt een aanrader als je jouw verhaal en aanbod nog scherper wil krijgen!
Jan
Omdat we niet exact wisten hoe de ideale klant eruit zag voor Sidefish en wat zijn Customer Journey was, kwamen we terecht bij Vanessa. Zij bracht door middel van workshops op verschillende dagen in kaart hoe onze ideale klant eruit ziet en welk traject we best met hem bewandelen. Naast een gedetailleerd verslag over onze "Buyer Persona" en zijn "Customer Journey" kregen we ook nog een prachtig brochure / boekje wat we aan nieuwe klanten kunnen geven.Dikke merci voor de heldere uitleg en de fantastische begeleiding, Vanessa van Frnkly!
Nadine
Het is duidelijk dat ik wel degelijk een verhaal te vertellen heb. Het is bovendien een eye-opener dat als ik niet naar buiten kom met mijn verhaal ik veel ondernemers in de kou laat staan.
Dat is dus een heel andere mindset.
Ondertussen heb ik een lijst gemaakt van welke zaken ik kan vertellen en welke dingen ik nog kan aanpakken en/of verbeteren. Het is een serieuze lijst dus ik weet wat gedaan.
Een beetje ongeduldig naar het zien van resultaten. Dat die er gaan komen daar ben ik van overtuigd.
Dat de tijd, energie en investering die ik er heb ingestoken zich gaan terugbetalen.
Eskil
Voor een nieuwe opleiding deden we beroep op FRNKLY, en met succes! We zijn super tevreden van de samenwerking en het eindresultaat.
Bedankt en sowieso tot binnenkort!
DE RESULTATEN
SPREKEN VOOR ZICH.
BOEK
JE KENNISMAKING.
Door je gegevens met ons te delen, ben je zeker van je plaats. We nemen sowieso nog contact met je op, en bezorgen je hierna ook een factuur met betalingsuitnodiging.
Door je gegevens met ons te delen, ben je zeker van je plaats. We nemen sowieso nog contact met je op, en bezorgen je hierna ook een factuur met betalingsuitnodiging.